Oktober-Ausgabe

Informationen der HPR-Fraktion

• Fachkonzept für die Weiterentwicklung der Regionaldirektionen

• Zertifikatsprogramm „Professionelle Beratung“ - Durchführung von online-Kolloquien im Pflichtmodul „Erweiterte Beratungskompetenz“

• Einführung des BA-Reiseservice - Disposition der Dienstkraftwagen und Benachrichtigung der Reisenden über eine IT-Kleinlösung

• Änderung der Zuständigkeit für Fälle mit Schutzkennzeichen „M – Mitarbeitersperre“ sowie Kinderzuschlagsfälle des zentralen Kindergeldservice (ZKGS)

• BISS-Datenraum Kug-Abschlussprüfungen

• Novellierung BGleiG

 

Das 4. Quartal 2021 hat begonnen und es ist klar, dass die Folgen der Corona Pandemie auf dem Arbeitsmarkt nicht mit dem Jahresende 2021 enden werden.

Deshalb wird eine baldige Entscheidung erwartet, ob weitere Stellen aus dem Kontingent der 5.500 zusätzlichen Stellen für den personellen Corona-Mehrbedarf im Zusammenhang mit den Kug-Abschlussprüfungen entsperrt werden können.

Das wäre ein wichtiges Signal für die betroffenen Kolleginnen und Kollegen sowie die jeweiligen Teams, in denen sie tätig sind. Eine Entscheidung, die wir als HPR und auch gewerkschaftlich als Fachgewerkschaft mehrfach eingefordert haben – und daher sehr begrüßen würden.

Aktuell wird der Personalhaushalt für 2022 diskutiert, die HPR-Beteiligung wird voraussichtlich in der Novembersitzung erfolgen. Unsere Stellungnahme zum Haushalt werden wir dann kurzfristig dem Verwaltungsrat der BA übermitteln. Dieser wird voraussichtlich auf seiner Sitzung am 11./ 12. November 2021 den Personalhaushalt 2022 feststellen, den dann noch die Bundesregierung genehmigen muss.

Wir wissen, dass der Vorstand der BA und der Personalbereich die personelle Situation in der Krisensituation im Blick hat und sich für eine auskömmliche Personaldeckung auch im Jahr 2022 einsetzt. Kw-Vermerke in Zeiten weiterhin starker Herausforderungen an die BA-Dienststellen und Jobcenter sind für uns ein Irrweg. Ihre Umsetzung wäre aus Sicht der vbba-Fraktion im HPR vor dem Hintergrund der Belastungssituation unserer Kolleginnen und Kollegen z. B. im Kundenportal oder in Aufgabengebieten des Operativen Service vor dem Szenario einer ungewissen Situation am Arbeitsmarkt im Jahr 2022 das falsche Signal.

Wir hoffen, dass die Neubildung der Bundesregierung zügig erfolgen kann. Wir erwarten, dass die Leistungen der BA-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den letzten 1 ½ Jahren auch von den neuen Regierungsverantwortlichen nicht nur mit Worten gewürdigt werden!#

 

vollständige HPR-Information (11.10.2021)