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Sicherheit gibt's nur mit Tarifvertrag
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, liebe Mitglieder,
auf dem Verhandlungstisch lagen erneut die Fachkonzepte und Arbeitgeberangebote zu den Bereichen gesamthaftes Kundenportal, Zentrale und IT-Systemhaus. In der Verhandlungsrunde am 3. und 4. Februar 2025 ging es aber nicht nur um Eingruppierungsfragen, sondern auch um die umfassende Umorganisation des gesamten Personalbereichs.
Details
Unkompliziert konnte zwischen BA und dbb die Neuaufstellung der Zentrale geeint werden. Das arbeitgeberseitige Angebot bildete die Entwicklungen der Vergangenheit angemessen tarifvertraglich ab. Mehr Diskussionen gab es bei dem Bereich gesamthaftes Kundenportal. Hier hat die Verhandlungskommission Nachsteuerungsbedarf bei der BA angemeldet. Bewertungsgerechtigkeit erfordert die Ausbringung einer weiteren Funktionsstufe 1 im Bereich der Teamleitung für die komplexere Leitung von Mischteams. Auch in der TE V sehen wir die Ausbringung einer FS 1 in der Eingangszone als notwendig an. Die Wahrnehmung von mehreren Aufgabengebieten, zu dem auch der technische Support zählt, muss sich genauso, wie in der Telefonserviceberatung in einer FS 1 niederschlagen. Der Bereich IT-Systemhaus ist weiter umstritten, hier geht es um die Fragen der marktgerechten Bezahlung und der entsprechenden Funktionsstufen in den höheren Tätigkeitsebenen. Von BA-Seite wurde die Fortsetzung und Erhöhung der IT- und Ärzte-Komponente angeboten.
NeuorganisationPersonalbereich
Wir begleiten als dbb die Neuorganisation des Personalbereichs. Die Vorstellung des Projekts und die erste Skizzierung des mehrjährigen Zeitplans erfolgte in der aktuellen Tarifrunde. Erste wichtige Aussage der BA war die Zusage, dass jeder Betroffene vor Ort bleibt und es keine Versetzungen an einen anderen Ort geben wird. Für ein erfolgreiches Projekt ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden mitgenommen werden, sie sich ihrer Arbeitsbedingungen sicher sein können und keine finanziellen Verluste befürchten müssen. Idealerweise erfolgt die Absicherung in einem Tarifvertrag, aus dem sich individuelle Ansprüche ableiten lassen.
Denn: Echte Sicherheit gibt es nur mit einem Tarifvertrag.